‘Какие действия я должен предпринять, если работодатель требует от меня выплатить неустойку за увольнение по собственному желанию, несмотря на то, что нарушение прогнозируется в течение трех лет?’
Увольнение и расчет сотрудников: инструкция для работодателя
Трудовой договор с работником может быть расторгнут по ряду причин. Как следствие, выплаты при увольнении в определенных обстоятельствах будут варьироваться. Рассмотрим подробнее, на какие выплаты может рассчитывать работник в таких случаях.
Чтобы избежать ошибок и не допустить судебных разбирательств с работником, воспользуйтесь казахстанской программой 1С:Зуп. Она поможет вам рассчитать все суммы окончательного расчета в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Выплаты при увольнении по собственному желанию
Работник имеет право уволиться (ст. 49 Трудового кодекса Республики Казахстан, ст. Бухгалтер обязан выдать окончательный расчет в последний день работы. 1С:ЗУП для Казахстана также позволяет формировать счета-фактуры в стандартном формате, но при этом заполнять документы, которые разрабатываются независимо от органа. Он должен быть определен как приложение к учетной политике компании, включающее обязательные требования основного бухгалтерского документа.
Сверка включает в себя две обязательные суммы
Иных выплат в рамках трудового договора по желанию работника Законом не предусмотрено. Однако компания в локальных документах может предусмотреть определенные виды выплат или льгот при увольнении, в том числе следующие
В случаях, когда человек может быть уволен до конца года, который используется для расчета лицензии, то есть часть оплаты используется авансом. В таких случаях необходимо пересчитать размер лицензионного пособия и вычесть причитающуюся сумму из окончательного расчета.
Согласно статье 115 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель имеет право удержать из окончательного расчета
В случаях, когда удержания из заработной платы производятся по разным кадрам и предусмотрены законодательством Республики Казахстан и Трудовым кодексом Республики Казахстан, размер ежемесячных удержаний не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Пример расчета окончательной суммы выплат при увольнении по собственному желанию
100, 000 / 21 * 10 = 47. 619 рабочих дней
47, 619 * 30% = 14, 285 тенге — старинное пособие
(47. 619 + 14. 285) * 1. 15 = 71. 189. 60 тенге — зарплата за 10 дней
Рассчитайте компенсацию за неиспользованный отпуск.
С 01. 07. 13. 09 по. Сотрудникам полагается компенсация за 4. 66 дней.
Рассчитайте общую сумму невыплаченной зарплаты (оклад + компенсация):
71. 189 + 22. 917 = 94. 106 тенге.
(обязательные пенсионные взносы) = 94. 106*10% = 9. 410
НДФЛ = (94 106-9 410 (ОПВ) — 1 882 (ВОСМС) — 48 300 (14 МРП) * 10% = 3 451 тенге.
Общая сумма налога составляет 9 410 + 1 882 + 3 451 = 14 743
Удержание налога на питание: (94. 106-14. 743) * 25% = 19. 841
Выплатить сотруднику окончательный расчет.
Выплаты в случае увольнения или компенсации при увольнении
При увольнении работника по сокращению штата или численности персонала окончательный расчет производится так же, как и при ликвидации компании. Работодателям следует помнить, что необходимо не только уведомить работника об увольнении, но и дать ему возможность выбрать подходящую вакансию в организации.
Кроме того, работодателям следует учитывать, что некоторые категории работников не могут быть уволены по сокращению штата. Например, беременные женщины, дети в возрасте до трех лет (дети-инвалиды в возрасте до 18 лет) при наличии справки работодателя о беременности, другие лица, воспитывающие вышеуказанные категории детей без матерей. (Статья 54 Трудового кодекса Республики Казахстан)
Пример расчета компенсации с просрочкой
ТОО «Стимул» задерживает В. К. Батыров. Выплата должна была быть произведена до 10 сентября, а фактически только 20 сентября, когда задержка составила 10 дней.
За 10 дней задержки компенсация составила.
(100, 000*16/100*1. 0*10/365 = 438 тенге.
При задержке заработной платы или иных выплат по вине работодателя ставка кратности составляет 1. 0.
Ставка рефинансирования на 04. 02. 2020 года составляет 16% (*Согласно постановлению Совета директоров Национального Банка Республики Казахстан от 24 февраля 2017 года № 30 «Об официальной ставке рефинансирования»).